Directeur des Ressources Humaines
à temps partagé

Expertise

Professionnel des Ressources Humaines avec 20 ans d’expérience, je vous accompagne tant sur l’aspect stratégique que dans le quotidien opérationnel.

Flexibilité

Profitez de l’expertise d’un professionnel en Ressources Humaines sans être contraint de créer un poste à temps plein. Maîtrisez totalement vos coûts en ressources humaines.

Accompagnement

Que vous soyez dirigeant d’une PME, d’une filiale, d’une association, créateur d’entreprises ou gérant d’une TPE, j’interviens en fonction de vos besoins et de votre budget.

Nos prestations

Collectif

  • Mise en place des instances représentatives du personnel
  • Négociation avec les instances représentatives du personnel
  • Mise en place des accords collectifs
  • Communication interne et relations sociales
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Individuel

  • Recrutements
  • Licenciements individuels et collectifs, procédures disciplinaires
  • Gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, contrats)
  • Gestion de la performance, évaluation

Législation

  • Respect des obligations légales, gestion quotidienne
  • Veille juridique
  • Respect et application des obligation selon seuil

Fonctions RH

  • Audit / Diagnostic RH
  • Optimisation du mode de fonctionnement (politiques et procédures)
  • Optimisation des compétences de l’équipe
  • Qualité de service et relations avec les clients internes

Politique RH

  • Formation
  • Rémunération
  • Plan de continuité de l’activité
  • Gestion des talents, fidélisation
  • Classification des emplois
  • Référentiel métiers

Stratégie RH

  • Adapter la stratégie RH aux orientations prises par l’entreprise
  • Accompagnement du changement organisationnel (fusion, organisations, …)
  • Egalité professionnelle (mise en place d’indicateurs de suivi)
  • Accords de participation et/ou d’intéressement

Une offre adaptée à vos besoins

Le temps partagé permet à une entreprise de recourir à un intervenant externe qui va prendre en charge de manière opérationnelle une fonction en intervenant selon une fréquence adaptée aux besoins de l’entreprise.

BdB Conseil est à vos côtés pour assurer la fonction RH au quotidien ou accompagner votre équipe RH en place, en s’adaptant à la taille et au rythme de votre entreprise :

Notre méthode

Nous construisons avec vous une feuille de route immédiatement opérationnelle et permettant d’améliorer la performance de votre entreprise.

1

Diagnostiquer

Mieux comprendre votre besoin, vos valeurs, votre organisation et vos équipes.

2

Définir les priorités

Clarifier ensemble le domaine d’intervention, le calendrier, le résultat attendu.

3

Mettre en œuvre le plan d’actions

Mise en œuvre opérationnelle des actions définies.

4

Ajuster et évaluer

Mesurer les progrès et ajuster dans le temps l’ensemble de la démarche en fonction des résultats et de vos besoins.

Parlez-nous de vous

Faites -nous part de vos besoins. Décrivez-nous en quelques lignes vos projets ou vos difficultés actuelles. Nous vous rappellerons et, ensemble, nous élaborerons une solution sur-mesure.

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