Le cadre au forfait jour : une autonomie dans l’organisation de son travail, qui s’inscrit cependant dans le cadre du bon fonctionnement de l’entreprise. Une jurisprudence récente nous le rappelle. De son pouvoir de direction, l’employeur est en droit d’organiser l’activité du salarié. Une nuance bien délicate et un juste équilibre à établir Le dispositif du…